Les membres de l'Assemblée législative du Peuple lors du vote du nouveau code du travail
Au Burkina, les membres de l’Assemblée législative du Peuple (ALP) ont adopté à l’unanimité, le 6 mai 2026 à Ouagadougou, le nouveau code du travail. Il introduit des innovations destinées à moderniser les relations de travail, renforcer la protection des salariés et améliorer la compétitivité des entreprises.
Par Aminata Sankara
Le nouveau code du travail adopté par l’Assemblée Législative du Peuple le mercredi 6 mai 2026 est présenté en 10 titres et contient 441 articles dont 475 amendements de fond et de forme après son examen par les membres de l’ALP.
Ce nouveau code, selon le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, contient des innovations majeures.
A titre d’exemple, le ministre cite la limitation du renouvellement des contrats à durée déterminée (CDD), désormais plafonnés à deux renouvellements avec le même travailleur, ainsi que l’encadrement plus strict du travail temporaire et de l’intérim.
Le texte consacre également l’institution du télétravail afin de prendre en compte les nouvelles formes d’organisation professionnelle apparues avec l’évolution des technologies et les effets de la pandémie de Covid-19.
En outre, le nouveau code, dans ses dispositions, entend renforcer les droits des travailleurs avec le relèvement des dommages et intérêts en cas de licenciement abusif, passant de 18 à 24 mois de salaire.
A cela , il faut ajouter l’augmentation du seuil d’appel des décisions judiciaires de 200 000 FCFA à un million de FCFA afin de limiter les recours abusifs.
Autres innovations: la gestion des conflits collectifs de travail, l’encadrement du recrutement des travailleurs non nationaux, la reconnaissance du harcèlement moral, ainsi que la redéfinition du harcèlement sexuel en milieu professionnel.
Sur le plan social, le code innove également en ce sens qu’il améliore plusieurs dispositions protectrices à savoir l’augmentation de la durée de suspension du contrat pour les travailleurs détenus sans faute professionnelle, le prolongement du repos pour allaitement de 14 à 15 mois et l’allongement des permissions exceptionnelles à caractère social de 10 à 15 jours.
Le ministre des Serviteurs s’est réjoui du vote du nouveau code et a salué l’engagement des députés en même temps qu’il réaffirmé la volonté de son département d’assurer une large vulgarisation de la nouvelle loi sur toute l’étendue du territoire national.
